جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • مقالات آموزشی
  • ویدئوهای آموزشی
  • آموزش های صوتی
  • بانک اطلاعات روانشناسان
 

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • 071-32360878
  • shirazmoshaver2@gmail.com
perm_identity
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دوره ها
  • بلاگ
شیراز مشاور | بانک اطلاعات روانشناسی شیراز
  • صفحه اصلی
  • آموزش ها
    • مقالات آموزشی
    • آموزش های ویدئویی
    • آموزش های صوتی
  • درباره ما
  • بانک اطلاعات روانشناسان
  • پرسش و پاسخ
ورود و ثبت نام

وبلاگ

شیراز مشاور | بانک اطلاعات روانشناسی شیراز بلاگ مقالات شخصیت های سخت کوش چگونه اند

شخصیت های سخت کوش چگونه اند

access_time1398/11/17
perm_identity ارسال شده توسط ادمین سایت
folder_open مقالات
visibility 2k بازدید

شخصیت های سخت کوش چگونه اند

افراد سخت کوش و پر تلاش به صورت مفید کار می کنند و بهره خوبی از آن می برند و به نتیجه دلخواه و موفقیت می رسند.از ویژگی های مهم آن ها پیروی کردن از قانون، استفاده بهینه از وقت و زمان ،وظیفه شناسی و قابل اطمینان بودن است. روانشناسان و محققان افراد را به 5 گروه شخصیتی بزرگ تقسیم بندی کرده اندکه اساس آن خصوصیات و ویژگی های فرد است و رفتار آنها را نشان می دهد.

جی ام دیگمن در سال 1990 فاکتور 5 گروه شخصیتی خود را ارتقا داد. بعدها این فاکتور توسط لویس گلدبرگ مورد استفاده قرار گرفت و مشخص شد که بیشتر ویژگی های شخصیتی را در بر می گیرد و ساختاری برای تلفیق تئوری های روانشناسی و نتایج پژوهشی به وجود می آورد. اساس این فاکتور کاملا علمی است و از طریق مشاهده کنندگان و فرهنگ های مختلف مورد حمایت قرار گرفته است.

5 خصوصیت شخصیتی وجود دارد که بر رفتار،شغل و حرفه و نحوه زندگی تاثیر می گذارد و این ویژگی ها کاملا ذاتی هستند. اگر چه هر فرد خصوصیات مشخصی دارد اما یک ویژگی وجود دارد که در همه افراد وجود دارد و شخصیت هارا تحت تاثیر قرار می دهد.

_ عصبانیت:

این افراد به اتفاق ها و چیزهای کوچک بیش از اندازه واکنش نشان می دهند. آن ها در کنترل خشم و استرس خود مشکل دارند. حالات روحی آسیب پذیرتری دارند. ثبات عاطفی پایین که در نتیجه حالات روحیه آن هاست از ویژگی های دیگر این افراد است. با توجه به تحقیقات و پژوهش هایی که انجام شده این گروه بیشتر از دیگران در معرض خطر افسردگی هستند.

افرادی با این خصوصیات دوست دارند جنبه های منفی چیزها را ببینند و این بر روحیه و حالات عاطفی آن ها تاثیر مستقیم دارد و همیشه در مورد کارها و چیزها نگران هستند و استرس دارند و به راحتی هیجان زده ،عصبانی و خشمگین می شوند.

_ وظیفه شناسی:

افراد با این نوع شخصیت دو ویژگی مهم دارند و آن خود انضباطی و وظیفه شناسی است. آن ها کارهاو فعالیت های روزانه خود را با منظم ترین شکل ممکن انجام می دهند. همیشه برای انجام کارهایشان برنامه ریزی دقیقی دارند و بسیار مسئولیت پذیزند و برای رسیدن به هدف خود تلاش می کنند. این گروه تمایل دارند تاثیر عمل و کارکردهای خود را پیشاپیش در نظر داشته باشند. آن ها محدوده ای برای باورها، اخلاق و عمل های خود دارند و هیچ وقت از خط قرمز ها فراتر نمی روند. هیچ گاه به صورت آنی عمل نمی کنند و خود را کنترل می کنند افراد وظیفه شناس عاشق کار کردن هستند و دوست دارند در کار و حرفه خود برترین باشند و برای ایده آل بودن تلاش می کنند. جنبه های مختلف زندگی، خصوصیات فرد وظیفه شناس را نشان می دهد مثل خانه تمیز و مرتب و بدون هیچ بهم ریختگی.

_ شخصیت های برون گرا:

تیپ شخصیتی برون گرا افرادی به شدت اجتماعی هستند و دوست دارند مهارت شدید اجتماعی و دوستانه داشته باشند. از ارتباط با مردم و شرکت درفعالیت های اجتماعی لذت می برند. آن ها بسار صبور و راحت هستند و مشتاق شرکت کردن در بحث های عمیق اجتماعی. فروشنده ها و معلمان نمونه بارز این تیپ شخصیتی هستند.

_ شخصیت های پذیرا:

شخصیت های بارز و پذیرا به راحتی پذیرای ایده های جدید هستند. آن ها معتقدند که باید از زندگی یکنواخت و روتین بیرون بیایندو تجربه های جدید کسب کنند. همواره به دنبال کسب دانش و مهارت های جدید هستند که آگاهی خود را افزایش دهند و از حل معماهای خلاقانه لذت می برند. هنرمندان و دانشمندان نمونه هایی از این شخصیت ها هستند. البته این نکته را باید در نظر داشت که افرادی با سطح پذیرایی پایین اگر چه در نشان دادن خلاقیت های خود موفق نیستند اما در شغل و حرفه های یک نواخت بسیار کارآمد هستند.

_ شخصیت های موافق و سازگار:

از ویژگی های این نوع شخصیت دلسوز و مودب بودن است. از کمک به دیگران خوشحال می شوند. آن ها بسیار خوش قلب و قابل اعتماد هستند. هنگام برخورد با آن ها متوجه جنبه های مثبتی چون ادب و باملاحظه بودن می توان شد. احترام خود را نسبت به همکاران خود به خوبی نشان می دهند. از بهترین خصوصیت این گروه خودخواه نبودن، کمک کننده و یکدل بودن است.

* سوال یا نظرتان را در مورد مقاله در بخش نظرات با ما در میان بگذارید تا بتوانیم تبادل نظر داشته باشیم.

اشتراک گذاری:
برچسب ها: افراد سخت کوشدکتر روانشناس شیرازدکتر معین خلیلیروانشناس خوب شیرازروانشناس شیرازروانشناسان شیرازروانشناسیسخت کوشمعین خلیلی

مطالب زیر را حتما بخوانید
  • خواسته های درونی
    صفر تا صد تضاد بین خواسته های درونی و هزینه های آن

    54 بازدید

  • کامل گرایی یا کمالگرایی
    صفر تا صد ریشه های کامل گرایی یا همان کمالگرایی

    50 بازدید

  • ریشه های افسردگی و اضطراب
    صفر تا صد ریشه های افسردگی و اضطراب با مثال

    56 بازدید

  • مهارت مدیریت استرس
    صفر تا صد مهارت مدیریت استرس – قسمت دوم

    54 بازدید

  • مهارت مدیریت استرس
    فشرده صفر تا صد مهارت مدیریت استرس (گام صفرم سلامت روان)

    57 بازدید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

جستجو برای:
دسته بندی مطالب
  • آرشیو مشاوران
  • مقالات
  • ویدئوها
  • ویژه
دسته های پرسش و پاسخ
  • دسته اول (0)
  • دسته چهارم (0)
  • دسته دوم (0)
  • دسته سوم (0)
  • سوالات (0)
تابلوی امتیازات

سایت شیراز مشاور مرجعی مطمئن برای آگاهی شما از بانک اطلاعات تماس با روانشناسان شهر شیراز می باشد.

  • location_on
    آدرس مطب: شیراز، فرهنگشهر، طبقه فوقانی شیرینی تمشک
  • phone_android
    071-32360878
  • email
    shirazmoshaver2@gmail.com
تمامی حقوق برای سایت شیراز مشاور محفوظ می باشد.
keyboard_arrow_up