شخصیت های سخت کوش چگونه اند

شخصیت های سخت کوش چگونه اند

افراد سخت کوش و پر تلاش به صورت مفید کار می کنند و بهره خوبی از آن می برند و به نتیجه دلخواه و موفقیت می رسند.از ویژگی های مهم آن ها پیروی کردن از قانون، استفاده بهینه از وقت و زمان ،وظیفه شناسی و قابل اطمینان بودن است. روانشناسان و محققان افراد را به 5 گروه شخصیتی بزرگ تقسیم بندی کرده اندکه اساس آن خصوصیات و ویژگی های فرد است و رفتار آنها را نشان می دهد.

جی ام دیگمن در سال 1990 فاکتور 5 گروه شخصیتی خود را ارتقا داد. بعدها این فاکتور توسط لویس گلدبرگ مورد استفاده قرار گرفت و مشخص شد که بیشتر ویژگی های شخصیتی را در بر می گیرد و ساختاری برای تلفیق تئوری های روانشناسی و نتایج پژوهشی به وجود می آورد. اساس این فاکتور کاملا علمی است و از طریق مشاهده کنندگان و فرهنگ های مختلف مورد حمایت قرار گرفته است.

5 خصوصیت شخصیتی وجود دارد که بر رفتار،شغل و حرفه و نحوه زندگی تاثیر می گذارد و این ویژگی ها کاملا ذاتی هستند. اگر چه هر فرد خصوصیات مشخصی دارد اما یک ویژگی وجود دارد که در همه افراد وجود دارد و شخصیت هارا تحت تاثیر قرار می دهد.

_ عصبانیت:

این افراد به اتفاق ها و چیزهای کوچک بیش از اندازه واکنش نشان می دهند. آن ها در کنترل خشم و استرس خود مشکل دارند. حالات روحی آسیب پذیرتری دارند. ثبات عاطفی پایین که در نتیجه حالات روحیه آن هاست از ویژگی های دیگر این افراد است. با توجه به تحقیقات و پژوهش هایی که انجام شده این گروه بیشتر از دیگران در معرض خطر افسردگی هستند.

افرادی با این خصوصیات دوست دارند جنبه های منفی چیزها را ببینند و این بر روحیه و حالات عاطفی آن ها تاثیر مستقیم دارد و همیشه در مورد کارها و چیزها نگران هستند و استرس دارند و به راحتی هیجان زده ،عصبانی و خشمگین می شوند.

_ وظیفه شناسی:

افراد با این نوع شخصیت دو ویژگی مهم دارند و آن خود انضباطی و وظیفه شناسی است. آن ها کارهاو فعالیت های روزانه خود را با منظم ترین شکل ممکن انجام می دهند. همیشه برای انجام کارهایشان برنامه ریزی دقیقی دارند و بسیار مسئولیت پذیزند و برای رسیدن به هدف خود تلاش می کنند. این گروه تمایل دارند تاثیر عمل و کارکردهای خود را پیشاپیش در نظر داشته باشند. آن ها محدوده ای برای باورها، اخلاق و عمل های خود دارند و هیچ وقت از خط قرمز ها فراتر نمی روند. هیچ گاه به صورت آنی عمل نمی کنند و خود را کنترل می کنند افراد وظیفه شناس عاشق کار کردن هستند و دوست دارند در کار و حرفه خود برترین باشند و برای ایده آل بودن تلاش می کنند. جنبه های مختلف زندگی، خصوصیات فرد وظیفه شناس را نشان می دهد مثل خانه تمیز و مرتب و بدون هیچ بهم ریختگی.

_ شخصیت های برون گرا:

تیپ شخصیتی برون گرا افرادی به شدت اجتماعی هستند و دوست دارند مهارت شدید اجتماعی و دوستانه داشته باشند. از ارتباط با مردم و شرکت درفعالیت های اجتماعی لذت می برند. آن ها بسار صبور و راحت هستند و مشتاق شرکت کردن در بحث های عمیق اجتماعی. فروشنده ها و معلمان نمونه بارز این تیپ شخصیتی هستند.

_ شخصیت های پذیرا:

شخصیت های بارز و پذیرا به راحتی پذیرای ایده های جدید هستند. آن ها معتقدند که باید از زندگی یکنواخت و روتین بیرون بیایندو تجربه های جدید کسب کنند. همواره به دنبال کسب دانش و مهارت های جدید هستند که آگاهی خود را افزایش دهند و از حل معماهای خلاقانه لذت می برند. هنرمندان و دانشمندان نمونه هایی از این شخصیت ها هستند. البته این نکته را باید در نظر داشت که افرادی با سطح پذیرایی پایین اگر چه در نشان دادن خلاقیت های خود موفق نیستند اما در شغل و حرفه های یک نواخت بسیار کارآمد هستند.

_ شخصیت های موافق و سازگار:

از ویژگی های این نوع شخصیت دلسوز و مودب بودن است. از کمک به دیگران خوشحال می شوند. آن ها بسیار خوش قلب و قابل اعتماد هستند. هنگام برخورد با آن ها متوجه جنبه های مثبتی چون ادب و باملاحظه بودن می توان شد. احترام خود را نسبت به همکاران خود به خوبی نشان می دهند. از بهترین خصوصیت این گروه خودخواه نبودن، کمک کننده و یکدل بودن است.

* سوال یا نظرتان را در مورد مقاله در بخش نظرات با ما در میان بگذارید تا بتوانیم تبادل نظر داشته باشیم.