جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • مقالات آموزشی
  • ویدئوهای آموزشی
  • آموزش های صوتی
  • بانک اطلاعات روانشناسان
 

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • 071-32360878
  • shirazmoshaver2@gmail.com
perm_identity
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دوره ها
  • بلاگ
شیراز مشاور | بانک اطلاعات روانشناسی شیراز
  • صفحه اصلی
  • آموزش ها
    • مقالات آموزشی
    • آموزش های ویدئویی
    • آموزش های صوتی
  • درباره ما
  • بانک اطلاعات روانشناسان
  • پرسش و پاسخ
ورود و ثبت نام

وبلاگ

شیراز مشاور | بانک اطلاعات روانشناسی شیراز بلاگ مقالات بهترین روش انتقاد کردن

بهترین روش انتقاد کردن

access_time1399/05/06
perm_identity ارسال شده توسط ادمین سایت
folder_open مقالات
visibility 5.05k بازدید

از جمله مواردی که هر شخص باید آن را به صورت ماهرانه یاد بگیرد، خوب انتقاد کردن است. انتقاد کردن هم می تواند مخرب و هم سازنده باشد و این بستگی به نوع بیان انتقاد دارد. این که بتوانید تعاملات موثر و موفقی داشته باشید بسیار مهم است. یک انتقاد سازنده و مفید تاثیر زیادی در این تعاملات خواهد داشت. بنابراین برای این که بتوانید حرف هایتان را اصولی و با تأثیر زیاد بیان کنید باید راه و روش درست انتقاد کردن را یاد بگیرید. با ما همراه باشید تا بهترین روش های انتقاد کردن را برای شما بیان کنیم.

محتوا پنهان
۱. بیان کردن انتقاد به صورت خصوصی:
۲. هرگز کلمه اشتباه می کنی را بر زبان نیاورید:
۳. زمان مناسب برای انتقاد کردن را در نظر بگیرید:
۴. اگر اطلاعات کافی ندارید انتقاد نکنید:
۵. مقایسه نکنید:
۶. غیرمستقیم انتقاد کنید:
۷. نقاط مثبت را در نظر بگیرید:

۱. بیان کردن انتقاد به صورت خصوصی:

بهترین نوع بیان انتقاد به صورت خصوصی و در جایی خارج از جمع می باشد. بیان انتقاد در جمع فقط نشان می‌دهد که شما قصد خراب کردن شخصیت فرد در میان جمع را دارید. شاید اصلا قصد شما این نباشد ولی بیان انتقاد در جمع فقط این پیام را در پی دارد.

۲. هرگز کلمه اشتباه می کنی را بر زبان نیاورید:

این را فراموش نکنید که هر کس عقیده و نظر خود را دارد. بنابراین این که مستقیم بگویید ایده یا نظرتان اشتباه است روشی کاملا مخرب است. به جای اشتباه بگویید بهتر است اینطور باشد یا این کار را انجام دهید. در این صورت طرف مقابل نیز پذیرای انتقاد شما خواهد بود.

مقاله:  نیم نگاهی به ضرورت تست روانشناسی قبل از ازدواج در شیراز

۳. زمان مناسب برای انتقاد کردن را در نظر بگیرید:

از مواردی که در هنگام انتقاد کردن باید حتماً به آن توجه شود زمان مناسب است. اگر شخص در حالت روحی مناسبی قرار نداشته باشد و شما نیز در همان زمان از او انتقاد کنید ، تنها نتیجه ای که خواهد داشت بیشتر ناراحت شدن شخص مقابل و برداشت نادرست از شما می باشد. پس حتماً به زمان مناسب بیان انتقادتان توجه کنید.

۴. اگر اطلاعات کافی ندارید انتقاد نکنید:

اگر اطلاعات کافی در مورد موضوعی که می‌خواهید انتقاد کنید ندارید اصلا انتقاد نکنید. چون نکته مهمی که باید در هنگام انتقاد کرد رعایت شود این است که آن موضوع نباید در خودتان وجود داشته باشد.

۵. مقایسه نکنید:

یکی از چیزهایی که می تواند انتقادات سازنده شما را به انتقادی مخرب تبدیل کند مقایسه کردن است. اگر در هنگام انتقاد از شخص او را با یک نفر دیگر مقایسه کنید این احساس را به او منتقل می‌کنید که شرایطش را درک نمی کنید و او را نمی فهمید. پس در هنگام انتقاد از دیگران به هیچ عنوان مقایسه نکنید.

۶. غیرمستقیم انتقاد کنید:

هرچقدر که افراد محکم باشند اما گاهی اوقات در مقابل بعضی از چیزها نمی‌توانند مقاوم باشند. انتقاد یکی از این موارد است. سعی کنید همیشه به صورت غیرمستقیم انتقاد کنید و اگر با ادامه دادن بحث متوجه شدید که شخص مقابلتان ظرفیتش را دارد می توانید انتقادتان را به صورت مستقیم نیز بیان کنید.

۷. نقاط مثبت را در نظر بگیرید:

اگر قرار است انتقاد کنید علاوه بر موضوعی که قصد انتقادش را دارید نقاط مثبت شخص را در نظر بگیرید و هنگام انتقاد کردن از آنها استفاده کنید و به شخص مقابل تان یادآوریشان کنید. با این کار درک و فهمیدن انتقاد شما برای طرف مقابل تان راحت تر خواهد شد و شما نیز نتیجه بهتری خواهید گرفت.

مقاله:  پرخاشگری چیست و چطور درمان می شود

*درست انتقاد کردن را بیاموزید و در زندگی خود از آن استفاده کنید. چون خیلی از مواقع لازم است که موضوعی را برای دیگران بیان کنید و به او کمک کنید تا با مشکل مواجه نشود. روش صحیح انتقاد کردن از موارد سازنده یک شخصیت کامل است.

سوال یا نظرتان را در مورد مقاله در بخش نظرات با ما در میان بگذارید تا بتوانیم تبادل نظر داشته باشیم.
اشتراک گذاری:
برچسب ها: انتقادانتقاد پذیریانتقاد سازندهدکتر روانشناس شیرازدکتر معین خلیلیروانشناس خوب شیرازروانشناس شیرازروانشناسان شیرازروانشناسیروانشناسی شخصیتمعین خلیلی

مطالب زیر را حتما بخوانید
  • علل و ریشه بیش‌فعالی در کودکان چیست؟
    علل و ریشه بیش‌فعالی در کودکان چیست؟

    643 بازدید

  • انواع درمان‌های بیش‌فعالی و بهترین درمان چیست؟
    انواع درمان‌های بیش‌فعالی و بهترین درمان چیست؟

    332 بازدید

  • بیشفعالی بزرگسالان علائم جالب بیش‌فعالی بزرگسالان
    بیش فعالی بزرگسالان: علائم جالب بیش‌فعالی بزرگسالان

    305 بازدید

  • مرور سریع همه علائم بیش‌فعالی شناخت و راهکارهای درمانی
    مرور سریع همه علائم بیش‌فعالی: شناخت و راهکارهای درمانی

    314 بازدید

  • نوروفیدبک: روشی برای تربیت مغز موفق و توسعه فردی
    نوروفیدبک: روشی برای تربیت مغز موفق و توسعه فردی

    340 بازدید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
دسته بندی مطالب
  • آرشیو مشاوران
  • مقالات
  • ویدئوها
  • ویژه
دسته های پرسش و پاسخ
  • دسته اول (0)
  • دسته چهارم (0)
  • دسته دوم (0)
  • دسته سوم (0)
  • سوالات (0)
تابلوی امتیازات

سایت شیراز مشاور مرجعی مطمئن برای آگاهی شما از بانک اطلاعات تماس با روانشناسان شهر شیراز می باشد.

  • location_on
    آدرس مطب: شیراز، ملاصدرا ابتدای خیابان حکیمی ساختمان ماه طبقه دوم واحد۲۳
  • phone_android
    071-32360878 - 09197166734
  • email
    shirazmoshaver2@gmail.com
تمامی حقوق برای سایت شیراز مشاور محفوظ می باشد.
keyboard_arrow_up