جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • مقالات آموزشی
  • ویدئوهای آموزشی
  • آموزش های صوتی
  • بانک اطلاعات روانشناسان
 

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • 071-32360878
  • shirazmoshaver2@gmail.com
perm_identity
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دوره ها
  • بلاگ
شیراز مشاور | بانک اطلاعات روانشناسی شیراز
  • صفحه اصلی
  • آموزش ها
    • مقالات آموزشی
    • آموزش های ویدئویی
    • آموزش های صوتی
  • درباره ما
  • بانک اطلاعات روانشناسان
  • پرسش و پاسخ
ورود و ثبت نام

وبلاگ

شیراز مشاور | بانک اطلاعات روانشناسی شیراز بلاگ مقالات این گونه شخصیت ها هیچ گاه در کار و فعالیت های خود موفق نمی شوند

این گونه شخصیت ها هیچ گاه در کار و فعالیت های خود موفق نمی شوند

access_time1398/11/16
perm_identity ارسال شده توسط ادمین سایت
folder_open مقالات
visibility 755 بازدید

این گونه شخصیت ها هیچ گاه در کار و فعالیت های خود موفق نمی شوند

دانش،مهارت و تجربه به راحتی می توانند تاثیر خود را در موفقیت کاری از دست بدهند.بنا به گفته دیویددمینگ یکی از اقتصاددانان دانشگاه هاروارد که از سال 1980 تا به حال در زمینه مشاغل گوناگون تحقیق می کند، افرادی که مهارت های اجتماعی خوبی دارند 24 درصد بیشتر از دیگران پیشرفت می کنند. همچنین معتقد است که شغل هایی که بیشتر به مهارت ها و ارتباطات اجتماعی نیازمند است،افزایش حقوق و درآمد بهتری دارند.

کسانی که در محیط کار نسبت به خودشان بی اهمیت هستند کم نیستند.افرادی که روابط اجتماعی ضعیفی دارند با عدم خود آگاهی و بی کفایتی اجتماعی باعث می شوند که کار و حرفه خود را از دست بدهند.مانند کسانی که شما را در زمان های حساس به صحبت های بی ارزش می گیرند یا کسانی که ایده و کارهای شما را به اسم خودشان تمام می کنند.

تحقیقات علمی گوناگونی ثابت کرده اند که هوش احساسی 58 درصد از فعالیت های کاری هستند. مهارت های اجتماعی و خود آگاهی یکی از موارد اصلی هوش احساسی (EQ) هستند و در واقع به این معنی است که افرادی که هوش احساسی ندارند در شغل و حرفه خود هیچ گاه پیشرفت و موفقیتی نخواهند داشت.

افراد مختلفی هستند که به دلیل نداشتن هوش احساسی در کار و حرفه خود موفق نمی شوند که برای شناخت آنها مطلب زیر را پیشنهاد می کنیم.

1-افرد خود بزرگ بین و مغرور:

این گونه افراد معمولا دارای اعتماد به نفس کاذب هستند. آنها هر کاری را که شما انجام دهید به عنوان یک مبارزه برداشت میکنند و وقت شما را هدر می دهند. با توجه به مطالعاتی که انجام شده افراد متکبر باعث به وجود آمدن خیلی از سو تفاهم ها و مشکلات در محیط کار هستند. آن ها با مخالفت و عملکردهای ضعیفی که دارند باعث بروز اختلاف ها می شوند.

2-افراد ترسو:

انسان های ترسو در محیط کار رفتار های نامعقولی از خود نشان می دهند و اشتباهات خود را گردن دیگران می اندازند چون ترس همیشه یک تحریک کننده قوی است. افرادی با این خصوصیت توانایی تشخیص راه حل درست و صحیح را ندارند.

3-افراد دمدمی مزاج:

این تیپ از شخصیت ها همان گونه که از اسمشان مشخص است، توانایی کنترل رفتارشان را ندارند. قضاوت و تفکرات ناسالم آنها بر روی رفتارشان تاثیر زیادی دارد. آنها بسیار عصبی و دمدمی هستند و در مواجه با مشکلات سریعا اشتباهات خود را به دیگران نسبت می دهند و بسیار ضعیف عمل می کنند.

4-افراد زودباور:

شخصیت های زودباور و ساده لوح در برابر اتفاق ها هیچ مقاومتی نمی کنند. آن ها از نه گفتن هراس دارند و چون نمی توانند از حقوق خود دفاع کنند همیشه مورد سواستفاده دیگران قرار میگیرند و هیچ وقت پیشرفت نمی کنند.

5-افراد تغییر ناپذیر:

این افراد حاضر به پذیرش هیچ نوع تغییری در اخلاق و رفتار خود نیستند.آن ها همیشه دلیل موفق نشدن خود را نبودن فرصت ها می دانند. درکار خود هیچ گونه توقف و تغییری نمی دهند.گاهی لازم است که تغییرات هر چند کوچک را در انجام کارهایتان ایجاد کنید تا به موفقیت برسید.

6-افرادی که همیشه شرمنده و عذرخواهی می کنند:

این گونه شخصیت ها معمولا اعتماد به نفس کمی دارند و برای انجام هر کاری از دیگران عذر خواهی می کنند. آن ها معتقدند که با معذرت خواهی از دیگران می توانند شغل و حرفه خود را حفظ کنند که در واقع اشتباه است و با این کار خود و حرفه شان را بی ارزش می کنند و افراد کمتری به نظر های آن هاتوجه می کنند. همچنین طرح و بیان موضوعی به صورت سوال به اندازه عذرخواهی اشتباه است. بنابراین اگر مطمئن هستید که نظری قابلیت بیان و اشتراک گذاری را دارد،قاطعانه آن را مطرح کنید.

با داشتن هوش احساسی هیچ گاه کار و حرفه خود را از دست نخواهید داد. برای رسیدن به این هدف باید سطح دانش،خودآگاهی ،مهارت های اجتماعی وتمایلات قوی خود را افزایش دهید.

* سوال یا نظرتان را در مورد مقاله در بخش نظرات با ما در میان بگذارید تا بتوانیم تبادل نظر داشته باشیم.

اشتراک گذاری:
برچسب ها: افراد نا موفقدکتر روانشناس شیرازدکتر معین خلیلیروانشناس خوب شیرازروانشناس شیرازروانشناسان شیرازروانشناسیمعین خلیلی

مطالب زیر را حتما بخوانید
  • ناتوانی جنسی یا مشکل جنسی
    بهترین راهکارهای عملی کوتاه برای مشکل جنسی یا ناتوانی جنسی

    8 بازدید

  • مقاربت جنسی‌ در زمان حاملگی‌
    تعادل و مقاربت جنسی‌ در زمان حاملگی‌

    12 بازدید

  • رابطه جنسی اول یا شب زفاف
    رابطه جنسی اول یا شب زفاف

    20 بازدید

  • خواسته های درونی
    صفر تا صد تضاد بین خواسته های درونی و هزینه های آن

    68 بازدید

  • کامل گرایی یا کمالگرایی
    صفر تا صد ریشه های کامل گرایی یا همان کمالگرایی

    62 بازدید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

جستجو برای:
دسته بندی مطالب
  • آرشیو مشاوران
  • مقالات
  • ویدئوها
  • ویژه
دسته های پرسش و پاسخ
  • دسته اول (0)
  • دسته چهارم (0)
  • دسته دوم (0)
  • دسته سوم (0)
  • سوالات (0)
تابلوی امتیازات

سایت شیراز مشاور مرجعی مطمئن برای آگاهی شما از بانک اطلاعات تماس با روانشناسان شهر شیراز می باشد.

  • location_on
    آدرس مطب: شیراز، فرهنگشهر، طبقه فوقانی شیرینی تمشک
  • phone_android
    071-32360878
  • email
    shirazmoshaver2@gmail.com
تمامی حقوق برای سایت شیراز مشاور محفوظ می باشد.
keyboard_arrow_up